焦作本轮疫情发生以来，市人社局快速启动疫情防控应急措施，及时暂停线下业务办理、就业招聘和职业技能培训等活动，维护企业职工劳动关系，为社会大局稳定和防止疫情扩散外溢作出了应有贡献。

1.  进一步统筹抓好重点任务的落实。坚持一手抓防控、一手抓业务，保持定力，强化担当，把疫情防控工作抓严抓细，把民生保障工作抓好抓实。持续高质量推进“人人持证、技能河南”建设，组织开展线上线下相结合的就业招聘、社保办理、技能培训等工作，深入抓好我市经济指标、十大战略涉及任务的落实，开展好人社系统“能力作风建设年”“万人助万企”活动，助力我市经济社会高质量发展。

2.  进一步优化人社公共服务。一方面，暂停举办线下集中招聘会及各类外出引才活动，全面优化畅通线上网络招聘渠道，引导有用工需求的企业和求职需要的劳动者通过互联网实现供需对接。另一方面，扎实做好就业服务、社保经办、技能鉴定、人才服务、人事考试、工伤鉴定、劳动监察和劳动争议仲裁等窗口单位的疫情防控安全措施，加大服务场所预防性消毒和通风力度，认真落实进入服务大厅的办事人员扫码、测温和口罩防护等措施。同时，充分发挥“一网通办”、手机APP、微信公众号等平台作用，推行不见面服务，减少非必需的现场办理，科学安排业务办理流程，避免出现人员密集办理业务情况。

3.  进一步稳定劳动关系。认真分析研判劳动关系运行情况，开展企业劳动关系动态监测预警和风险隐患排查工作，将劳动关系风险消除在萌芽状态。结合人社部门大走访大调研和“一人一企”服务联系机制，加强对用工规模较大、可能存在规模裁员风险的重点企业的“一对一”用工指导和服务。对生产经营暂时遇到困难的企业，指导其与职工进行协商，采取在岗培训、弹性工时、协商薪酬等措施，稳定就业岗位。充分发挥基层调解组织作用，及时妥善解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题，有效防范群体性事件，维护劳动关系和谐稳定。

4.  进一步加强行业监管。坚持管业务就要管行业的原则，对全市人力资源服务机构、技工院校和民办培训机构的疫情防控工作开展监督管理。指导其进一步完善疫情防控工作方案，科学制定应急预案，加强与所在地疾控中心、所属街道社区卫生服务中心、就近医疗机构的沟通协调，提前做好各类防疫物资的储备，加强师生和培训人员自我防护教育。

5.  进一步发挥人社职能作用。对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳失业、工伤保险费的企业，允许缓缴3个月，执行期到今年底。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至今年4月30日。对受疫情影响的小微企业持续提供创业担保贷款贴息，最高可累计3次。落实失业保险稳岗返还政策，加大对中小微企业支持力度。落实医护人员工伤保险保障措施。激励医护人员履职尽责，担当作为，对在疫情防控中作出贡献的事业单位工作人员和集体及时奖励。对在抗疫一线的医疗卫生人员，取得中级职称的，可不受相应岗位结构比例限制，并优先聘用。对在抗疫一线作出突出贡献的医疗卫生人员，在现聘岗位本层级内晋升等级，可不受岗位结构比例限制，并优先晋升。及时为一线医务人员发放临时性工作补助。