来源:焦作市人力资源和社会保障局机关
时间:2018-02-23 09:57
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焦作市人力资源和社会保障局 2017年度政府信息公开工作报告
2017年,我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,坚持公开为原则、不公开为例外,将推进决策、执行、管理、服务、结果公开和重点领域信息公开贯穿全年工作始终,加大政策解读力度,及时回应社会关切,确保政府信息公开工作行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效。全年通过网站、报刊等途径主动公开政府信息1811条,其中局属二级机构公开政府信息105条。 一、概述 一是深入推进局政府信息公开工作。为强化干部职工对政府信息公开工作的认识,提升干部职工的政务服务水平,我局举办了政府信息公开业务培训班,组织学习政府信息公开工作制度,包括《政府信息公开指南》《政府信息公开目录(试行)》《依申请公开政府信息工作制度》《政府信息公开保密审查制度》《政府信息公开新闻发布会管理制度》等制度。7月份,制定了《关于落实焦作市政务公开工作考核办法(试行)的通知》,建立健全了政务公开与政务服务工作机构,强化政务公开与政务服务工作考核问责,并将政务公开工作责任进行了分解,为全面完成政府信息公开目标任务打下了坚实基础。二是积极主动做好政务信息公开工作。充分利用局网站,不断完善“政府信息公开”专栏,凡是与群众利益相关、需要广泛知晓、监督和参与的决策,在局网站“部门动态”栏目予以公开,让广大人民群众快捷了解我局最新工作动态。利用电子大屏幕发布各种工作信息,主动将市人社局业务工作开展情况、群众办事指南、班子成员及分工调整情况、服务承诺书、退休审批情况、便民服务电话等向社会公开。目前我局除在“政府信息公开”专栏公开信息外,在网站上原有的机构职能、办事指南、政策法规、社会保险查询、人才开发、考试查询、机关建设、热点关注、下载中心、政务信息、公告公示等栏目上,根据工作进度均及时更新信息,方便群众查询和监督。已连续5年在焦作日报上开辟《人力资源社会保障》专栏,公开人力资源社会保障政策、业务工作动态等情况,解答群众关心的热点问题,为群众了解政府信息提供了便捷服务。三是完善人力资源社会保障信息系统平台建设,实现线上线下服务渠道的有机衔接。在通过网站、报刊、广播、电视、电子大屏幕、信息公开栏等方式进行公开的基础上,增加了网上服务大厅、微信公众号、自助终端、12333电话咨询等多种形式相结合的政务服务平台,实现了让群众少跑腿、数据多跑路。配合市政府信息查阅中心,做好政策法规等文件的公开工作。充分利用遍布城乡的村级人社服务站和信息服务平台,及时将包括求职招聘、社会保障政策和业务办理、人事人才服务、劳动维权等在内的人力资源社会保障工作延伸至群众家门口,变被动公开为主动上门服务,方便群众了解信息和办事。 二、主动公开政府信息情况
三、依申请公开、不予公开情况 2017年未接到公民、法人和其他组织发起的政府信息公开申请。 四、投诉举报、行政复议、行政诉讼情况 2017年没有因政府信息公开接到投诉举报,本部门被申请的行政复议和行政诉讼,均妥善办理。 五、无涉及政府信息公开申请收费及减免情况 六、主要问题及改进措施 回顾一年来的工作,存在的主要问题有两个方面:一是新媒体公开渠道应用还不够充分。二是政策解读方式方法还有差距。2018年,我局将继续加强政府信息公开工作,完善落实相关制度,通过多种形式,加大对关系民生的重大政策解读力度,积极回应社会关切。为群众提供更为优质的服务,确保信息公开工作取得新的成效。
2018年2月12日 |