焦作市人力资源和社会保障局

关于印发《职业技能提升行动调研

实施方案》的通知

 

各县市区人力资源和社会保障局，局机关各科室、局属各单位：

为贯彻落实各级关于职业技能提升行动的指示精神，加强对全市推进职业技能提升行动的指导力度，确保按时按质按量完成职业技能提升工作，经职业技能提升行动工作领导小组研究，制定《职业技能提升调研实施方案》，对全市落实职业技能提升行动进行调研。现将调研实施方案印发给你们，请结合实际抓好工作落实。

 

 

2019年8月23日

 

（此件主动公开）

（联系科室：局职业能力建设科）

职业技能提升行动调研实施方案

 

为贯彻落实各级关于职业技能提升行动的指示精神，加强对全市推进职业技能提升行动的指导力度，协调解决推进工作中遇到的困难和问题，及时掌握工作进度，经职业技能提升行动工作领导小组研究，决定对全市落实职业技能提升行动进行调研。

一、专班负责，统筹推动

在市推进全民技能振兴工程领导小组办公室统一领导下，抽调武陟县、博爱县和孟州市部分人社系统人员组成职业技能提升工作专班，指导和了解所包干地区的职业技能提升行动工作开展情况，及时帮助解决存在的困难和问题，确保高质量的完成既定培训目标任务。

职业技能提升工作专班

组　长：房东健　职业能力建设科副科长

成　员：李昌伟　武陟县职业能力建设股股长

李　壮　博爱县就业创业科科长

于海涛　孟州市就业创业办公室副主任

二、分片承包，划片调研

调研小组组成人员及承包地区如下：

第一组

组长：李　宁　　联络员：李昌伟

包干地区：马村区、修武县、武陟县。

联系电话：0391－3997188　　13608491936

第二组

组长：浮成古　　联络员：于海涛

包干地区：解放区、中站区、沁阳市、孟州市。

联系电话：0391－2118958　　13939166780

第三组

组长：房东健　　联络员：李　壮

包干地区：山阳区、示范区、温县、博爱县。

联系电话：0391－2118959　　13333913866

三、突出重点，有序调研

（一）开展专题调研。定期收集梳理调研地区推进职业技能提升行动的基本工作情况、基层工作中的好经验好做法、存在的工作堵点难点问题及意见建议等，并及时反馈给领导小组办公室综合组。对于遇到普遍性、典型性问题，应提请领导小组办公室集中研究制定解决方案和改进措施。

（二）突出重点调研。一是紧抓目标任务。重点调研承包地区完成分解职业技能提升培训目标任务情况，重点突出补贴性培训、新型学徒制和高技能人才培养，确保按时保质保量完成目标任务；二是紧扣问题反馈。根据调研反馈问题，搞好原因剖析，制定针对性解决措施，督促调研地区高度重视、完善机制、部门配合，指导当地推进补贴培训信息实名制管理等；三是紧贴重点群体。紧紧抓住三大重点培训群体，确保培训有效果、群众得实惠、经济增动力。

（三）搞好统筹协调。及时传达中央和省市关于职业技能提升行动工作的批示、文件和政策精神，推动落实领导小组办公室的各项工作安排部署，会同调研地区共同研究重点工作举措，协调解决资金、项目等工作难题，落实相关信息报送制度，按月调度培训情况，统筹推进当地工作实施。

四、明确责任，严明纪律

（一）划片调研，分区联络。调研工作实行组长负责制，全面负责开展本组调研工作。每组设一名联络员，具体承担与被调研地区的联络沟通，收集调研情况和撰写调研报告等。

（二）相对固定，全程调研。小组组成人员与对应调研地区相对固定，除特殊情况需要微调外，自本通知下发之日起至职业技能提升行动结束，为期三年。在重点工作节点，市领导小组组成联合调研组，进行集中专项调研；在日常工作中，在市领导小组办公室综合组的统筹安排下，各组根据被调研地区工作开展情况，自行开展调研。

（三）科学组织，严明纪律。调研工作应采取听汇报、看现场、查资料等多种方式，同时通过电话、微信群等方式保持经常性联系，确保掌握准确、详实的第一手资料；要严格执行中央八项规定等要求，坚持实事求是，遵守保密纪律。

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