4月27日，市人力资源社会保障局与市教育局、市退役军人事务局、市总工会、市妇联、市残联、市工商联等七部门，共同开展焦作市“2022年民营企业招聘月”活动。记者获悉，此次活动以“‘职’在民企，‘就’有未来”为主题，将持续至5月27日。
    本次活动的服务对象以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位；聚焦高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人等群体，同时面向各类求职人员。活动期间，广泛收集岗位信息，因地制宜开展小规模、定制式招聘活动，积极开展线上线下“暖心送岗”活动；加强以民营企业、中小微企业为重点的企业用工服务，结合中小微企业特点和经营状况，强化用工指导和技能培训，举办中小微企业专场招聘会；各级公共就业服务机构开设专门窗口，为企业和劳动者提供咨询指导服务。通过多种方式，为用人单位和求职人员做好精准匹配和对接，持续做好稳就业促就业工作。

    举办定制式现场招聘活动。在做好疫情防控前提下，各县（市、区）、各相关部门结合“万人助万企”“民营企业助力残疾人就业行动”等专项活动，因地制宜开展小规模、定制化招聘，提供针对性招聘用工服务。创新招聘活动组织形式，根据不同企业需求开展行业、中小微企业、紧缺工种、灵活用工专场招聘会。创新开展重点群体定向招聘活动，精准提供岗位信息。针对企业急需招聘需求，开展“即时快招”现场招聘活动，提供招聘、面试“一站式”快办服务。

    打造不断线网上服务格局。紧密配合线下招聘活动，持续打造地方特色“云招聘”，开设招聘月活动线上专场专区，实现线上招聘活动不停歇。广泛运用自媒体等新兴媒介，开展直播带岗、远程面试等新型招聘活动，推动劳动者与企业全方位对接。依托登记失业人员信息、离校未就业毕业生实名登记信息、退役军人就业台账、残疾人等群体线上线下求职登记信息，运用大数据比对等智能技术向求职者主动推荐推送岗位信息，促进人岗精准对接。
    活动期间，人力资源和社会保障部将依托中国公共招聘网（http://job. mohrss.gov.cn）开设“2022年全国民营企业招聘月”专场，与就业在线（http://www.jobonline.cn）、国家24365大学生就业服务平台（https://24365.smartedu.cn）、工会就业服务网上平台（微信小程序：工E就业）、全联人才在线（https :// zhaopin.gslhr.org.cn）、中国残疾人就业创业网络服务平台（https://m.cdpee.org.cn）和省分会场进行链接。
    河南省分会场依托河南公共就业网（http://www.hn91w.com）和活动主会场链接。省人才交流中心依托中原人才网http://www.zyrc.com.cn）、省大中专学生就业服务中心依托河南省毕业生就业信息网（http:1/hnbys.haedu.gov.cn）与省分会场进行链接。市人才交流中心和各县（市、区）要及时将焦作公共就业网（http://www.jzggjy.com）和相关求职招聘服务网站平台与河南公共就业网、中原人才网、河南省毕业生就业信息网进行链接，多向联动发布招聘岗位信息。
    提供针对性职业指导服务。积极发挥职业指导专家团队作用，加强失业人员服务管理，引导失业人员进行失业登记，向其推荐求职途径、适合岗位、招聘活动等信息。对长期登记失业人员、长期失业青年、就业困难人员开展失业原因分析，开展职业诊断、素质测评、心理辅导，实施针对性职业指导，落实“一对一”帮扶举措。客观宣传解读就业形势，引导劳动者树立正确的就业观、择业观，组织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动，增强其到企业就业积极性。
    强化全方位企业用工指导。深入缺工企业了解招聘用工需求，发挥基层企业服务专员纾困服务作用，“一企一策”提供政策咨询、招聘服务、用工指导等服务。向缺工企业介绍劳动力供求状况，帮助企业科学设置岗位，制定招聘计划，理性招聘用工。督促企业依法合规用工，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险、生育等权益。引导支持零工市场和雇主企业强化人文关怀，关心关爱劳动者，改善劳动条件，拓展劳动者职业发展空间，增强用工稳定性。
    开展精准化就业政策解读。开展“我为群众讲就业政策”活动，通过官网发布、官微推送、集中宣讲等广泛宣传支持企业吸纳重点群体就业、平等就业等法律法规政策，扩大知晓度。加快智慧化手段应用，利用网络直播等新技术、新媒介，开展政策宣讲活动，帮助企业了解政策内容、掌握申办流程。积极与银行部门、行业协会、人力资源服务机构等开展合作，推动就业政策咨询和宣传、受理窗口前移，提高经办便利度。