一、部门基本情况

（一）部门机构设置、职能

市公务员局属市人力资源和社会保障局内设机构，副处级单位，内设综合科。主要职责是贯彻落实公务员管理法律、法规、政策，负责公务员法及配套法规实施的监督检查；负责公务员招录工作；会同有关部门拟订全市公务员管理规范性文件，拟订全市事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并监督检查；负责全市事业单位参照公务员法管理的审核、报批工作；拟订全市公务员行为规范、职业道德和能力建设办法；贯彻实施公务员职位分类管理、职务任免与升降、竞争上岗、辞职、辞退、申诉控告等制度，负责全市行政机关非领导职位设置和市直行政机关职位审核工作，负责聘任制公务员管理工作；负责公务员信息统计管理工作；拟订加强公务员队伍建设办法、措施；负责市直行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的日常登记、管理工作，指导全市公务员登记工作；完善落实公务员考核制度，负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作；拟订公务员培训和在职教育规划、计划并组织实施，指导协调全市公务员培训工作；综合管理政府奖励工作，审核以市政府名义实施的奖励活动和奖励的人选，承办公务员荣誉授予和表彰的有关事宜；按照规定承担市劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作；负责公务员惩戒工作，审核报请市政府批准的处分；办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的有关手续；办理市政府任免工作人员的有关事宜。

（二）人员构成情况

我局属于焦作市人力资源和社会保障局内设机构，无单独编制。

（三）预算年度主要工作任务

2017年市公务员局将主要完成以下工作：一是负责本年度公务员及聘任制公务员招录工作；二是组织实施新录用公务员初任培训及贯彻落实全市公务员能力素质提升工程的系列培训工作；三是完成全年公务员招录工作；四是做好本年度全市行政机关公务员考核工作；五是做好公务员登记备案工作。

二、收入预算说明

2017年收入预算65万元，全部为财政拨款。

三、支出预算说明

2017年支出预算65万元，其中：项目支出65万元，含部门专项支出55万元，跨部门专项支出10万元。

附件1：市公务员局预算公开表.xls

附件2：市公务员局2017年部门预算批复表.xls