今年以来，温县人社局积极发挥职能作用，坚持把支持中小企业发展与促进就业创业紧密结合，切实把国家各项支持中小企业扶持优惠政策落实落地，助力全县经济社会高质量发展。

一是抓好人岗精准对接，保障企业用工需求。调查走访“一对一”。设立人社服务专员，定期走访联系企业，摸清企业用工状况，建立企业用工需求清单。截至目前，已累计走访企业174家。畅通渠道“架桥梁”。组织开展千人招聘现场会、百日千万招聘专项行动暨高校毕业生夜市专场招聘会，为求职者和企业搭建对接平台，先后600余家次企业参加域内域外招聘会，达成初步意向4794人。直播带岗“云招聘”。依托“抖音”创新开展直播带岗大型招聘活动，130家企业6000余个岗位直播“云端”，求职者通过手机即找到心仪的工作，约820人与企业初步达成就业意向。

二是强化政策资金扶持，激发企业发展活力。加大政策宣讲。梳理汇编就业创业等人社政策，组织人员携带惠企政策清单，走企业进商户，有针对性地宣讲解答，推动惠企政策应享尽享。扶持创办企业。加大创业帮扶力度，对符合条件的中小企业及商户，加大创业政策扶持力度，今年新增发放创业担保贷款8485万元，其中为温县亿科木业有限公司等企业发放贷款420万元；拟发放开业补贴15000元。积极助企纾困。继续实施失业保险稳岗返还政策，为34家企业发放稳岗补贴 56.4万元；为上岛智慧供应链有限公司发放一次性吸纳就业补贴2.3万元，社保补贴17.1万元，有效缓解了企业融资难问题。

三是技能人才强支撑，保障企业长远发展。技能培训培育人才。紧扣“人人持证、技能河南”建设，组织开展电子商务、家政服务、机械制造、网络直播等各类技能培训，促进更多劳动者掌握技能、持证就业。完成技能培训13544人，新增技能人才7184人，新增高技能人才2810人，为各类企业发展培养了数量足、质量优的技能人才。职称评审激励人才。深化职称制度改革，依托省职称工作信息平台，开展网上职称申报评审，自2019年起，全县共有43家民营企业95人通过评审取得初、中、高级职称。就业见习储备人才。以县“两办”文件印发通知在全县开展见习岗位征集，对申报3个以上见习岗位的单位，优先安置一名公益性岗位人员。探索实施见习补贴，由按年拨付改为按季度拨付，有效激发了单位申报见习岗位的积极性。共发放见习补贴216人计274万元，为我县储备潜力人才发挥了积极的作用。