示范区组织人社局

致力服务创新创业人才

近年来，示范区组织人社局始终坚持把服务和培养创新创业人才作为推进人才工作的重要抓手，不断优化人才工作环境，积极推进高层次人才创新创业，取得了明显成效。

一、围绕重点产业，大力引进、培养人才

一是围绕产业项目引进人才。以“海内外英才中原行”为契机，积极为重点企业与各类人才牵线搭桥，通过多种途径大力引进人才。近年来，全区企业共对接海内外高层次创新创业人才项目26个，5家企业与海外博士签约，引进了一批高端人才和合作项目。二是培育产业集群吸引人才。示范区立足自身产业优势，以先进装备制造业等重点产业集群吸引高端人才集聚，引进硕士研究生19人，本科生1200余人，正高级职称9人，副高级职称8人。三是积极培养本地人才。近年来，累计培养市管专家6名，其中3名专家被评为“市专家服务团专家”。组织区内企业职工参加职业技能大赛，获得 “优胜单位奖”和“优胜组织奖”的集体荣誉，取得了“焦作市五一劳动奖和技术能手”1名，“焦作市巾帼建功标兵”1名，“焦作市青年岗位能手”3名和20余名选手获奖的好成绩。

二、提升服务水平，人才创新创业成效明显

示范区组织人社局针对小微创业实体人员少的实际情况，制作了开业补贴和创业扶持资金申报资料的目录，归纳了各类材料的格式、要求和重点，方便企业和人才少走弯路，提高工作实效性。同时加大上门服务力度，将人才政策落到实处。组织相关部门业务人员培训学习，吃透政策，为服务人才和服务项目奠定基础。开展“人才项目家家到”活动，深入孵化园区、创客空间，精心服务重点人才项目。截止目前，全区累计办理开业补贴、创业扶持资金等奖励扶持资金80.5万元，激发各类人才的创造活力和创新热情，收到良好效果。2016年，示范区各创客空间多家创业团队在全国大赛中取得了优异成绩：腾云电子商务产业园创客空间青橙科技研发的体感手环荣获获河南省“云台山杯”一等奖，先后两次获得北京知名投资机构的风投；零元网络科技有限公司研发的零元抢购电商平台荣获第二届“中国创翼”青年创业创新大赛优秀奖、2016“创青春”全国大学生创业大赛电子商务专项赛优秀奖，成功完成天使轮融资；微力团队研发的骨传导产品先后获得第二届“中国创翼”青年创业创新大赛一等奖。科技总部新城创客空间筋斗云电子科技有限公司的植保无人机专用喷头项目获得第二届“中国创翼”青年创业创新大赛全国总决赛创翼“金翼奖”；“太极禅”项目获得广东发达地区天使轮融资等。

示范区组织人社局立足现状，加大本地高校人力资源开发培养力度，将为焦作早日跻身全省“第一方阵”提供人才支撑。

焦作市示范区组织人力资源社会保障局 供稿