用活“三抓三化” 打造“温暖人社”

  2019年以来，沁阳市人社局党组坚持以党建工作为牵引，找准党建与业务工作的结合点和切入点，将基层党建工作融入人社服务大局中，围绕就业创业、服务人才、保障民生、提升服务、脱贫攻坚等工作，建立“三抓三化”党建工作模式，推进党工作和人社业务相互促进、共同提高，形成富有“人社特色”的党建新格局。

抓基础，硬软件建设标准化。为全面贯彻落实党建工作各项任务，市人社局印发了《机关党建工作计划》、《沁阳市人社局党组织特色活动实施方案》、《关于开展经常性谈心谈话的工作方案》，进一步规范基层党支部组织生活制度。同时，人社局党组坚持经费投入，不断加强党的阵地建设。如打造党建长廊、党建讲堂、党员活动室、党员之家等党建阵地，统一制作组织生活制度、党组织架构图、发展新党员流程，确保各党支部活动有场所、有设施、有制度，对于确保党员活动正常化、增强党组织的凝聚力，充分发挥战斗堡垒作用起到极大的促进作用。严格按照党组织标准化建设要求，实现了将“三会一课”涉及到的会议记录、考勤签到、影像图片、电子档案等资料，按时间、类别统一收集、整理、归档，做到程序规范、记录规范、资料归档规范。

抓活动，组织生活规范化。通过改选、调整等方式选优配强党组织带头人，配齐配强党支部领导班子。建立党员干部轮流讲党课制，明确了党组成员、支部书记按次序轮流上党课，着力提升党员干部的理论素养。同时，通过开展重温入党誓词、参观爱国教育基地及英烈事迹展览，举办“不忘初心使命，敢于担当作为”创新党课等主题党日活动，有力增强了组织生活的吸引力。

建立健全基层党建工作责任制，严格落实党组班子成员过双重组织生活，规范“三会一课”、谈心谈话、廉政专题党课等党内生活制度。坚持建章立制，统一制式工作台账，支部班子通过查阅学习笔记、谈心谈话等方式，定期检查党员学习教育情况，采取交叉互查等方式，对人社系统7个党支部进行检查督导，发现问题及时整改。坚持每年2次“评组织、评书记、评党员”活动，确保党内组织生活持续开展。

抓队伍，党员作用模范化。切实加强党建工作，推动人社队伍作风转变效能提升，巩固升华“温暖人社”品牌品质。一是组织开展“身边好人、优秀党员及文明家庭”评选活动，在全人社系统营造一个良好的“比学赶超”浓厚氛围，充分调动全局干部职工干事创业的工作激情。二是开展先进科室“流动红旗”评选活动。针对业务工作、服务质量、部门协作、工作信息报送、上班工作要求等情况进行先进科室评比，毎年评选一次，对工作完成较好、成绩显著的先进科室，颁发“流动红

旗”，并对得分末位的科室予以通报。三是在服务大厅开展“党员先锋岗”竞赛活动，要求全体党员佩戴党徽、挂胸牌，工作台前放置姓名台签，全程接受群众监督。

通过开展一系列党建活动，涌现了一批明星党员，为人社队伍增添了新的光彩。例如，劳动保障监察大队队长胡修宏同志情系于民，时刻以维护农民工合法权益为宗旨的工作态度和作风，2019年以来为200余名农民工追讨工资近149万元，较往年相比案件发生率、涉及欠薪人数、欠薪数额均有大幅度下降，切实维护农民工权益，受到了群众的好评。

自实施“三抓三化”党建工作模式以来，全局党员干部队伍的思想政治素质进一步提高，党组织的战斗力、凝聚力和创造力得到进一步增强。维护党章更加自觉，党员的先锋模范作用和积极性更加发挥，更富有凝聚力和战斗力，不断把基层党组织打造成创先争优的先进平台。

（沁阳市人社局 刘笑关）

【打印此页】 【关闭窗口】