高校毕业生有知识、懂技术、善创新，促进高校毕业生就业是实现经济持续健康发展、民生改善和社会大局稳定的重要保障，关系民生福祉、经济发展和国家未来。近年来，高校毕业生数量连年保持高位，有效岗位需求相对不足，结构矛盾突出，特别自疫情后对跨地域就业产生影响。为此，中站区政府细化实化就业优先政策，千方百计拓展市场化社会化就业渠道，号召辖区内企业共同做好高校毕业生等青年群体就业工作，为服务高校毕业生满意就业、成功创业，维持社会稳定，贡献坚实力量。

一、建设博士后工作站点。为促进高学历毕业生就业，中站区目前形成了以多氟多化工股份有限公司为国家级“博士后科研工作站”、河南佰利联化学股份有限公司（现更名为龙佰集团股份有限公司）、焦作市维纳科技有限公司为省级“博士后创新实践基地”的“一站二基地”的博士后工作格局。其中多氟多博士后科研工作站于2018年11月被国家人力资源和社会保障部批准成立，目前在站博士11人。多氟多化工股份有限公司积极组织人才参加国家博士后创新创业大赛，《氟化工工业》《氟化工5G工业互联网+》项目在全国首届博士后创新创业大赛河南省预选赛中入围获奖，成功晋级国家赛，并在2021年12月17日佛山国家赛上获得优胜奖。

二、扩大企业招聘规模。一是通过推进制造业企业转型升级，壮大战略性新兴产业，大力发展现代服务业，从而提供更多适合高校毕业生的就业岗位。支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业，按规定给予一次性吸纳就业补贴和社会保险补贴，今年以来，中站区各类企业共招聘高校毕业生900多人，占全部招聘人数的40%左右。二是中站区各类企业通过响应中站区政府的扩大就业见习规模政策，及时报送所需就业见习岗位，为高校毕业生持续提供一定数量的适合其就业见习的技术岗位或者有助于其积累经验的一般性工作岗位，并委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师，共计9家企业积极响应，为中站区高校毕业生提供就业见习岗159个。

三、提升职业技能水平。按照“人人持证、技能河南”要求，为进一步适应产业转型升级、市场需求和培训意愿，扩大高校毕业生职业技能培训规模，鼓励高校毕业生等青年在获得学历证书的同时获得相关职业资格证书或职业技能等级证书。2022年7月，中站区高校毕业生158人参加网络直播营销技能培训，并取得职业技能专项资格证书。

四、优化各项招聘服务。一是全力搭建企业用工与大学生求职的平台，确保双方无障碍、零距离沟通，先后开展“春风行动”、民营企业招聘月、百日千万网络招聘等各类线上线下招聘活动30多次，并在河南理工大学开展定向招聘，提供80多家企业4500多个工作岗位，同时为机关事业单位开展大学生招聘服务，全面搭建了用人单位与大学生求职的沟通平台，实现无障碍交流。二是深入实施离校未就业高校毕业生就业创业促进计划，落实教育、人力资源社会保障部门离校前后信息衔接，持续跟进落实实名服务。按照每年上级人社部门推送的离高校毕业生信息，运用线上实名制登记、求职登记小程序、基层摸排等各类渠道，与有就业意愿的离校未就业高校毕业生加强联系，为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。

五、维护就业合法权益。加强就业相关法律法规和政策宣传，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，依法打击“黑职介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为。督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，明确双方的权利义务、违约责任及处理方式，维护高校毕业生合法就业权益。对存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位，及时向高校毕业生发布警示提醒。

下一步，中站区将持续拓宽就业渠道，为毕业生提供高效的服务就业工作。一是加强高校毕业生择业观的宣传，对在中小微企业、自主创业取得成功的典型例子进行广泛宣传，鼓励高校毕业生不受原有观念影响，走出适合自己的就业、创业道路。二是加强就业创业服务，进一步完善举措，大力开展求职招聘、就业见习、技能培训、创业贷款等各项工作，服务高校毕业生满意就业、成功创业。三是进一步优化产业结构，结合县域、市域经济特点，坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向，加快建设现代化经济体系，扶持更多的科学技术型、研究开发型企业成长，从而吸纳更多的高校毕业生就业创业。（撰稿人：李相怡）