孟州市人社局发挥职能为隆丰公司招聘员工

 

随着经济逐渐回暖，我市隆丰公司扩大产能，用工需求不断增加，随之而来的用工短缺矛盾问题日益凸显。为了及时帮助企业解决用工难题，孟州市人社局争时间，抢主动，发挥工作职能，为隆丰解决用工难题。

一是人社局班子高度重视本次招聘活动，12月5日召开专项工作会议，将招聘任务落实到每个班子成员。从12月5日到20日为期半个月，由人社局领导班子带队，每个班子成员负责一个乡镇，走访各个村镇，督导开展招聘宣传活动。

二是扩大宣传范围，利用各类媒体发布用工信息。人社局工作人员第一时间同企业负责人进行了沟通，掌握企业用工缺口、岗位要求、薪资待遇等，在摸清底数的基础上，开展有针对性的就业服务专项活动，好信息引导。通过张贴宣传海报、电视滚动字幕、播放宣传片和微信公众号宣传等方式，扩大招工信息覆盖面。

三是完善服务，打造宽松和谐的招用工环境。进一步强化劳动监察和人力资源市场监管，积极指导帮助企业改善用工管理方式，引导企业吸引更多的农村富余劳动力转移就业；不断完善管理手段，着力解决企业在人力资源管理中遇到的难题，引导企业在法律法规框架内处理好劳动关系，积极指导企业建立健全工资正常增长机制和支付保障机制，留住人员，稳住岗位。注重做好劳动者的思想教育工作，在全力帮助其维护合法权益的同时，采取多种形式，积极引导劳动者增强主人翁意识，对企业负责、讲究诚信。

本次招聘活动共为隆丰公司招聘员工200余人，极大的缓解了企业用工难题。

 

【打印此页】 【关闭窗口】