本报讯（记者杜玲）今年年初以来，市人社局学好用好《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），全面落实实名制管理、工资专用账户、总包代发工资、工资保证金、欠薪应急周转金、维权信息公示等治理欠薪长效制度，持续开展欠薪问题专项治理，确保年底前实现拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达98%以上、农民工工资基本无拖欠和欠薪案件动态“清零”的工作目标。

　　5月21日，市人社局党组书记、局长王东林在参加省推进根治拖欠农民工工资支付工作电视电话会议时，通报了去年以来我市根治拖欠农民工工资支付工作情况，并对2020年重点工作进行部署。

　　据了解，去年以来，市人社局联合发改、财政、住建、水利等部门将保障农民工工资支付工作作为重大政治任务和重要民生工程，精心组织、综合施策、精准发力，取得了良好成效。2019年，全市通过开展根治欠薪夏季行动，发现欠薪项目84个，办结案件26件，通过协调等非立案方式办结案件58件，为459名农民工补发工资359.94万元；通过开展根治欠薪冬季攻坚行动，办结农民工欠薪案件45件，涉及4085人共计3487.8万余元，向公安机关移送案件2件。

　　为了从源头根治欠薪，市人社局联合市住建局印发了《焦作市推进房屋建筑和市政基础设施领域农民工实名制管理和工资支付监管信息化工作方案》，举办系统应用推广培训会20余场，农民工工资专用账户、实名制管理、工资保证金等制度在工程建设项目中的覆盖率达90%以上，应急周转金制度基本做到全覆盖。同时，对全市建筑施工企业、劳务公司进行了劳动保障诚信等级评价，向社会公布评价结果并录入河南省农民工工资支付监管系统“诚信管理”范围，将部分失信企业列入拖欠农民工工资“黑名单”，且推送至河南省公共信用信息平台，实施联合惩戒。

　　当前，疫情给我市根治欠薪工作带来了新的挑战。王东林要求，要从政治和全局的高度，深刻认识根治欠薪工作的重大意义，把保障农民工工资支付工作作为一项重要政治任务做实、做细、做到位，坚决打赢根治拖欠农民工工资攻坚战。

　　抓好宣传普及工作，全面贯彻落实《条例》。《条例》已于5月1日起施行，贯彻落实好《条例》，是我市今后一段时期根治欠薪工作的主要任务和重要抓手。我市在前期深入学习宣传《条例》的基础上，将进一步加大贯彻落实力度，着重抓好骨干队伍培训和群众宣传普及工作，提高履行职责能力，增强相关人员的守法意识，大力营造实施《条例》的良好社会氛围。同时，尽快修订配套政策，进一步完善根治欠薪的制度体系，推动《条例》落细落实。

　　全力推广应用监管系统，努力形成监管长效机制。各级各部门加强沟通协调，以住建、交通运输、水利等工程建设领域为重点，大力推广河南省农民工工资支付监管系统，确保今年6月底前实现住建领域在建工程项目全覆盖，10月底前实现所有在建项目全覆盖；努力实现农民工实名制信息化管理和工资支付在线监管，从源头预防欠薪问题。

　　加大执法惩戒力度，消除欠薪存量、遏制欠薪增量。我市将进一步加大执法检查力度，主动借力、借势，及时办结相关案件，确保年底前实现拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达98%以上、农民工工资基本无拖欠和欠薪案件动态“清零”的工作目标。