焦人社许准字〔2026〕09号

焦作万达广场商业管理有限公司：

你公司提出《实行综合计算工时工作制申请报告及实施方案》已收悉。通过对申报材料进行审查，对申报岗位进行实地考察，依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作的通知》（豫人社〔2009〕493号）等法律法规的规定，现批准你公司12个岗位共计49人实行综合计算工时工作制，岗位如下：慧云工程师（1人）、慧云助理工程师（4人）、强电技工（7人）、弱电技工（1人）、暖通技工（5人）、综合维修技工（3人）、商管班长（3人）、商管员（9人）、厨师（2人）、服务员（2人）、营运助理（9人）、客服助理（3人）。有效期壹年（2026年7月29日至2027年7月28日）。

焦作市人力资源和社会保障局  

2026年7月27日